أنت مدير وعلمت أن أحد فريق عملك حاول الانتحار بسبب مشكله واجهته فهل ستبقيه ضمن فريق عملك أم ستبعده عن الفريق خوفا من ان يرتكب أفعالا تضر بك وبالعمل ؟

بالتأكيد ابقيه:

لانني اذا لم ابقيه كأنني ساعدته على الانتحار ثانية واحاول التقرب منه واساعده في حل مشاكله واعطي تعليمات لجميع اعضاء مجموعتي التعاون والتقرب اليه ومعاملته بطريقة تحببه بالحياة وتشرح له نتائج الانتحار الاخلاقية والدينية واثامهم عليه وعلة عائلته عل وعسى الله يهديه

شخص يقدم على الانتحار اذا واجهته مشكلة!!! لن استطيع ان اعتمد عليه في العمل لان العمل مليء بالمشاكل وسأقوم بعرضه على طبيب نفسي لتشخيص حالته التي يعاني منها وعلى ضوء تقرير الطبيب المختص الذي سيحدد امكانية الاستفادة منه في العمل ام ان حالته لن تمكنه من ذلك ففي هذه الحالة لا بد من اتخاذ تصرف اداري يتناسب مع فترة عملة و خدمتة للجهة و سأقوم بدراسة امكانية مساعدته في تقديم العلاج النفسي اللازم و لكن سأختار من يحل محله الى ان يتقرر ما يلزم بشكل نهائي من قبل الطبيب المعالج،،

في مثل هذه الحالة يوجد سببان يدفعان مثل هكذا اشخاص لفعل هذا العمل , اما ان يكون الدافع خارج نطاق العمل او داخل نطاق العمل ومثل هؤلاء الاشخاص يجب التعامل معهم بصيغة قانونية اي احالتهم الى جهة طبية تحدد مدى امكانية استمرارهم في العمل في كل الاحوال على ان تتماشى اجراءات البحث عن السبب ومعالجته وتقديم العناية النفسية والمعنوية لمثل هكذا مريض مع الاجراءات القانونية , 

يتعامل معه برفق انه يتجه لمعالجة المشكلة النفسيه ومن ثم يعاود العمل ،،،الا اذا عمله ليس فيه اى ضغوط

 أنا أتفق تماما مع السيد عبد الحكيم أحمد سعيد في إجابته الموفقة.

شكرا يا احمد على ثقتك ،نعم الحالات النفسية مسئلة في غاية التعقيد - وحتى نعمل على تقليل المخاطرة يفضا ابعاد هذا العضو لنتجنب التاثير على باقي الفريق.

سابقية في العمل , واقوم بالبحث عن الاسباب التي أدت به الي محاولة الانتحار ومحاولة حلها  , وذلك بسؤال طبيب نفسي لانة اكثر خبيرة في مثل هذه الحالات , ولكن اذا لم تأتي كل المحاولات بنتيجة ايجابية , فمن الافضل استبعادة للحفاظ علي كفاءة باقي الفريق . 

من أقدم على الانتحار يعتبر مجرما أقدم على قتل نفس بغير حق ولا بد من تقديمه للعدالة للحكم بشأن قواه العقلية والنفسية والاجتماعية وبعد حكم المحكمة في أمره يمكن تقرير استخدامه إن حكم ببراءته مما نسب إليه من محاولة قتل نفسه أم أنه معتقل في مستشفى أو سجن حسب عقوبة جريمته ودوافعها وأسبابها

عزيزي السيد عبدالله 

إذا كنت تتعامل مع هذا الحادث كموظف زميل أو صاحب العمل ثم نعم سوف يفضلون عدم الدخول في أي قضايا قانونية وتسليمها إلى الخلية قانونية أو الشرطة دون الخوض في أي تفاصيل في نهاية الخاص بك عن السبب وراء it.However الإنسانية ويقول لديك لمعرفة الحقائق حول الحادث وضمان العدالة للمرة الأولى في نهاية الخاص بك، ثم في القوانين اليدين.

بالطبع سأبعدة

العمل يريد من يتحمل ضغوطة

أولا يفترض بي كإنسان وليس كمدير أن أقف بجانب هذا الإنسان ومعرفة الأسباب التي جعلته يقدم على الإنتحار ومهما يكن لا أعتقد انها أسباب مهنية فالواجب يحتم علينا جميعا كزملاء له في العمل أن نحاول مساعدته بشتى الطرق وتشجيعه على النظر للجوانب الإجابية في الحياة والانسجام مع كافة جوانب الحياة وتقديم له النصيحة وتذكيره بعقاب الله عزل وجل وأن من ينتحر يموت كافراً مع تحفيز فريق العمل بالكامل أن يساعدوه في حل مشاكله مهما كانت.