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Question ajoutée par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
Date de publication: 2014/06/19
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Subhranshu Ganguly
par Subhranshu Ganguly , Quality Analyst. , WIPRO

The most important is the halo and the disliking effect.

If u like the emploee or come from a similer education or experiance background u tend to rate the emploee higher and vice versa.

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