Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما رأيكم بإعتماد نسبة إهلاك للعنصر البشري في الشركات مع أخذه بعين الإعتبار في الميزانيات العمومية؟

نظرية في علم المحاسبة الادارية الحديثة يتم تطبيقها بنطاق يعد ضيق جدا في بعض شركات الدول الاوروبية حيث ان هذه النظرية تعتبر الموظف كأصل من اصول الشركة يجب ان يضاف كقيمة و كما سائر الاصول فلها نسبة اهلاك سنوي .

user-image
Question ajoutée par Saleem Al-darawsheh , human resources consultant , Freelancers
Date de publication: 2013/06/19
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الموارد البشرية رأس مال الشركات الحقيقي وليست أصول تتعرض لمعدل اهلاك مع الشكر

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

بعض الشركات تعتبر ان  الموظف جزء من رأس مال الشركة  وأما عن اعتماد نسبة اهلاك فهناك ما يشابه ذلك في حساب المخصصات  ويسمى ( حساب مخصصات حقوق نهاية أو ترك الخدمة) تحتسب له سنوياً وتضاف الى رصيده للعام السابق وتصرف للموظف عند انتهاء خدمته ..

Tarek Sabry
par Tarek Sabry , مدير مالي واداري , بي آي جي دوتس للصناعة والتجارة دوتس للصناعة والتجارة/

ليس هناك اهلاك للعنصر البشري ولكن من الممكن تكوين مخصص لمواجهة مكافآت نهاية الخدمة

More Questions Like This