Questionnez la Communauté
Ask any professional question and get answers from other specialists.
الاهتمام بتطوير اداء العاملين وجلب واستقطاب افضل التخصصات فى حدود الموارد المالية المطلوبة ( المرتبات ) ... Voir Plus
إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة من العمليات والأنشطة التي تهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين، وذلك لتحقيق أهداف المنظمة. بعبارة أخرى، هي فن ... Voir Plus
بالتأكيد، أتفق مع الرأي القائل بأن إدارة الموارد البشرية هي مهنة إنسانية بالإضافة إلى الجانب الإداري والعلمي. وهنا أسباب تأييدي لهذا الرأي: الجانب الإنساني: التعامل مع ... Voir Plus
يفترض ارسال رسالة الكترونيه او اتصال هاتفى للاعتذار حفظا على سمعة المنظمة واحتراما للمتقدم للوظيفة ... Voir Plus
ويدل على احترافية ادارة الموارد البشرية . اعتذار الشركة للمتقدمين للوظائف الذين لم يشملهم القبول مطلب أساسي يجب على جميع قطاعات الأعمال الراغبة في خلق سمعة مميزة في سوق ا ... Voir Plus
نعم يفضل ذلك ويفضل أيضا توضيح سبب الرفض من باب الاحترام والانسانيه
نعم، يُفضل أن ترسل إدارة الموارد البشرية رسالة اعتذار للمتقدمين كإجراء دبلوماسي يعكس احترام جهودهم ويعزز صورة الشركة، مع إبقاء الباب مفتوحًا لفرص مستقبلية ... Voir Plus
بالطبع يجب أن يتم إبلاغ المتقدمين بالنتيجة وفي بعض الأحيان يجب ابلاغ السبب
