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Nadjib RABAHI's image
La question a été ajoutée par Nadjib RABAHI Freelancer My own account
Depuis 6 années
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Kauser Begum's image
La question a été ajoutée par Kauser Begum Inside Sales Executive Genome Technology Consultants
Depuis 10 années
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Celeste Ann Mascarenhas's image  
La répondre a été ajoutée par  Celeste Ann Mascarenhas, Health Care Assistant, Level 3 Nursing, Carlton Court Care Home
Depuis 6 années

Thank you for this invitation. A talented employee is an asset to the his organisation.  In-order to direct the employee to achieve the maximised efforts and effects to t ... Voir Plus

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Ashraf E. Mahmoud (PhD)'s image  
La répondre a été ajoutée par  Ashraf E. Mahmoud (PhD), University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF., FreeLancer
Depuis 6 années

Thanks for invitation, We have to give more attention to "Talented Employees" via: 1- Care of their career path. 2- Covering their training gaps. 3- Motivate th ... Voir Plus

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EMAD GHAZY's image  
La répondre a été ajoutée par  EMAD GHAZY, Business Manager, AL SHAFI GROUP INVESTMENT L.L.C
Depuis 6 années

By giving him enough space to be a creative employee in his field, listening to his opinion about your business matters, trying to give him new difficult tasks to execute ... Voir Plus

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Ervin Magat's image  
La répondre a été ajoutée par  Ervin Magat, Testing & Commisioning, DMCI
Depuis 6 années

Appointed Task & Responsibilities that will come from management decisions that will give him/ her a priority.

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Ben Abdallah Mohamed's image  
La répondre a été ajoutée par  Ben Abdallah Mohamed, Project Manager, Tunis
Depuis 6 années

Only with respect. Open minde Good communication fair evaluation Motivation

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Chidimma Udoye's image  
La répondre a été ajoutée par  Chidimma Udoye, Senior Human Resources Executive, Aquila Leasing Limited
Depuis 6 années

Hello Nadjib, You can help an employee maximize his potentials by first identifying the competency gaps and the areas that he needs to work on and afterwards place him on ... Voir Plus

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Yogendra Velankar's image  
La répondre a été ajoutée par  Yogendra Velankar, Sr Practice Manager, Teradata
Depuis 6 années

We can judge a person on 2 things: The exposure the person got within his/her field - Means complexity of situation, responsibilities person got, issues person might have ... Voir Plus

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Prahlad Chaudhary's image  
La répondre a été ajoutée par  Prahlad Chaudhary, Group General Manager HR, Mayur Uniquoters Ltd
Depuis 8 années

Each individual requires certain competencies to execute any tasks in his area of expertness. There is a proficiency level needed for each level. On an assessment center ... Voir Plus

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