Discussions Populaires Dans la Communauté Organisation des données

What are the indicators and components in setting pay scales for each position in each department?‎

 

La répondre a été ajoutée par  Ammar Ahmed Khan Babi, Compensation and Benefits Professional, Confidential
Depuis 8 années

Elements before deciding salary scales:   Job Analysis/ Job Description: Prepares job description to assess primary objectives and figure out end result Job Evaluation: E ... Voir Plus

 

La répondre a été ajoutée par  Augustine G Gill, Business Development Director, HASHMANIS GROUP OF HOSPITALS KARACHI
Depuis 8 années

Dear Mr. Surjani, Greetings from Karachi Pakistan! Million thanks for invitation. I am the opinion that it is based on two components. A=Core Job Competencies e.g. Qualif ... Voir Plus

 

La répondre a été ajoutée par  NISHANTHA ABEYWARDENA, Head of Human Resources & Administration, American Efird Lanka
Depuis 8 années

Years of Direct Experience for the particular job role The importance of the job role to the organisation's objectives and values Acceptance and requirement of clien ... Voir Plus

 

La répondre a été ajoutée par  ACHMAD SURJANI, General Manager Operations, Sinar Jaya Group Ltd
Depuis 8 années

Compensation is a systematic approach to providing monetary value to employees in exchange for work performed. Compensation may achieve several purposes assisting in recr ... Voir Plus