Trending HR Policies Discussions

Follow

Ask the Community


Ask any professional question and get answers from other specialists.

Stream language
Amirhesam Masrourfar's image  
Answer added by  Amirhesam Masrourfar, IT Support Engineer, Cafe Karzin
13 hours ago

In my opinion, option D is more commonly analyzed during top-level positions, because other options might be resolvable.

waleed hakim's image
Question added by waleed hakim مدير مبيعات الشركة المصرية الاوروبية للمنتجات الغذائية (شيفي ميكس)
9 years ago
Answers:
3
Followers:
Views:
182
Vote Count:
77
Answer should contain a minimum of 25 characters.
رضوي  زهران's image  
Answer added by  رضوي زهران, دكتور صيدلي, الهيئة العامة للرعاية الصحية
14 days ago

The Position Analysis Questionnaire (PAQ) is a method of job analysis that is more suitable for middle and top-level management jobs rather than lower-level jobs. Here� ... See More

mohamed arafa's image  
Answer added by  mohamed arafa, مدير اداري, سيفيلكو للمقاولات
20 days ago

حتى يتم الإختيار حسب الكفاءة  وحتى لا يكون هناك تمييز في الثواب والعقاب وحتى لا يكون هناك تعصبات او فرق خاصة تأخذ حقها على حساب الآخرين ... See More

Mohamed Aly saad  Abouelsied's image  
Answer added by  Mohamed Aly saad Abouelsied, مدير تنفيذي, شركة عبدالله عبد العزيز الجامع بالبحرين
21 days ago

القدرة العملية متاحة للجميع في بيئة العمل الخبرة والالتزام ايا كان هذا من قبل شخص من المعارف او شخص من خارج دائرة المعارف العمل متاح للجميع ان يثبت هل هو اهل لهذا العمل ا ... See More

Mazen ayman Salah's image  
Answer added by  Mazen ayman Salah
21 days ago

التزام الشركات بسياسات التوظيف التي تعتمد على المعايير المهنية يسهم في الحفاظ على سمعتها ويعزز الثقة بين الموظفين والمستفيدين من خدماتها ... See More