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Jincy Anand's image
La question a été ajoutée par Jincy Anand Freelance Executive (HR, Legal & PRO) Confidential (Eng & Tech manufacturing company)
Depuis 3 années

Whether an employee skills and his/her performance is based on his/her "English proficiency" ?‎

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La question a été ajoutée par Zafar Iqbal Teacher (Pak Studies) Subject Specialist Home Tutor
Depuis 11 années

Who is most important your boss or your organization? ‎

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La question a été ajoutée par khalid Hassanien Financial Manger Alrwania Ltd
Depuis 8 années

Why is Peak Performance a leadership? ‎

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La question a été ajoutée par Ali Darwish Sales Manager u mark co. electrical & electronics appliances
Depuis 7 années

How we can evaluate the performance of customer service physically ? ‎

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Depuis 8 années

What is the benefit of call center unit? ‎

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La question a été ajoutée par Sonia Khayat Health care Health institutions
Depuis 8 années

What should you do when you have an under performing employee reporting to you? If the employee’s performance didn't improve, what do you do next? ‎

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La question a été ajoutée par Najib Al-Asad Contact Center & Quality Supervisor MTN
Depuis 8 années

How can we prevent or solve repeated calls to IVR and Contact Center in GSM telecomunication ?‎

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La question a été ajoutée par Ahsana Kariyadan HR & ADMIN EXECUTIVE CHEMIE-TECH
Depuis 8 années

How a 360 degree employee performance appraisal form can be designed for various departments in 24*7 Broadcast Television channel?‎

In addition to Self Appraisal & Reporting Heads Appraisal, how a peer group appraisal can be done in Television Channels as all departments are inter related and coor‎ ... Voir Plus

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Depuis 8 années

What is your advice when a customer wants high performance, high usability and high security?‎

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La question a été ajoutée par Adrian Enache Sales Executive Prego LLC
Depuis 8 années

What are the differences between a good and bad performance of a sales-man? ‎

Do you use certain indicator to determine who is a good and who is performance? A person can be a good sales man but not a performance one and vice versa. How do you make‎ ... Voir Plus

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