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Bassam AL - Mujamami's image
La question a été ajoutée par Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
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Alia  Hassan's image
La question a été ajoutée par Alia Hassan Head of Human Resources Al Hurreyah for consulting
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La question a été ajoutée par Fida Abo Alrob Sr. Copywriter Imena Digital
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La question a été ajoutée par Zafar Iqbal Teacher (Pak Studies) Subject Specialist Home Tutor
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La question a été ajoutée par Zafar Iqbal Teacher (Pak Studies) Subject Specialist Home Tutor
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VENKITARAMAN KRISHNA MOORTHY VRINDAVAN's image
La question a été ajoutée par VENKITARAMAN KRISHNA MOORTHY VRINDAVAN Project Execution Manager & Accounts Manager ALI INTERNATIONAL TRADING EST.
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La question a été ajoutée par Vinod Jetley Assistant General Manager State Bank of India
Depuis 9 années

A performance appraisal technique that makes use of feedback from supervisors, subordinates and co-workers, is known as:‎

(a) Work-oriented appraisal (b) 360-degree appraisal (c) Informal appraisal (d) Graphic rating (e) Behaviorally anchored rating. ‎

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La question a été ajoutée par Zafar Iqbal Teacher (Pak Studies) Subject Specialist Home Tutor
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