Ask the Community
Ask any professional question and get answers from other specialists.
التواصل مع الإدارة يجب على الموظف أولاً التواصل مع إدارة الموارد البشرية أو المسؤول المباشر عن الشؤون المالية في الشركة للاستفسار عن سبب تأخير الرواتب ومتى سيتم دفعها ... See More
تقديم شكوى تاخير الرواتب للجهات المختصة فى العمل
1. التواصل مع صاحب العمل أو الإدارة المالية. 2. إرسال طلب رسمي مكتوب للمطالبة بالرواتب المتأخرة. 3. تقديم شكوى للموارد البشرية. 4. مراجعة عقد العمل للتحقق من البنود المتع ... See More
من الأفضل دائمًا اللجوء إلى الحلول الودية أولاً، ولكن إذا استمر الوضع، فإن استخدام القنوات القانونية يعد حقًا مشروعًا لكل موظف لاسترداد حقوقه المالية. ... See More
التواصل مع الإدارة المالية لمعرفة الأسباب
في الشهر الاول يجب التواصل مع الموارد البشرية وفي الشهر الثاني يقدم شكوى وفي الشهر الثالث يقدم استقالته ... See More
اذا الامر بعد توفر السيولة النقديه فما عليه الا ان يسلم امره الى الله
يجيب التواصل مع المسؤل عن سبب تأخير الراتب بطريقه أخلاقية والتحلي بالصبر كما علمنا نبينا محمد (ص) ان لم يجد السبب عليه التواصل مع الجهات المختصة ... See More
هناك اداره لابد إلى الرجوع إليها احتراما وليس بالشكاوى
الموظف أولا يكون جاد في عمله ويكون صادق مع ربه في كل صغيرةوكبيرة فلا يظلمه صاحب العمل وإذا كان ثمانيه أشهر ولم يجد راتبه فيتحلى بالصبرفيمكن إمتحان من صاحب الشركة هل ال ... See More
