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La question a été ajoutée par Alia Hassan Head of Human Resources Al Hurreyah for consulting
Depuis 5 années

As an employer, do you hire people similar to you? Do you agree with the phrase" Don't recruit yourself" and why ?‎

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La question a été ajoutée par Nadjib RABAHI Freelancer My own account
Depuis 6 années

As a recruitment managern, should you use internal or external recruitment sources to maximize efficiency and effectiveness of recruitment? Why?‎

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How to choose assistants with high potential?‎

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La question a été ajoutée par Nadjib RABAHI Freelancer My own account
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In the field of recruitment, what environmental factors affect the selection process? ‎

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La question a été ajoutée par Toufik Sahraoui Human Resource and Recruitment Consultant Manpower Agency
Depuis 8 années

Do all people accept the psychometric test as tool of selection or prefer other test? ‎

so share with as : if yes why , if prefer other tool  name it and why‎

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La question a été ajoutée par Mohammad AL Faris Logistics and Operations Head Turquoise Mountain
Depuis 8 années

How many process engineers are needed in each organisation? Or needed in each department? ‎

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La question a été ajoutée par Nadjib RABAHI Freelancer My own account
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How to recruit and retain good staff?‎

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La question a été ajoutée par Junaid CP Territory sales officer Unilever - India
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How recruiters identify a skilled quite candidate from loquacious group in selection process?‎

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La question a été ajoutée par Mohammed Thiab Founder / Chief Consultant MV Consulting
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What behind a beautiful face ?‎

How much does a beautiful face mean in front-line (customer facing) positions ?? How much does beauty play in making one person more successful than others (maybe with ‎ ... Voir Plus

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La question a été ajoutée par Shanto Mathew Shift Manager One Stop Retail
Depuis 10 années

Who would you prefer a. A high school graduate with 8 yrs of experience. Or b. A MBA graduate with 1 yr of experience.‎

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