Ask the Community
Ask any professional question and get answers from other specialists.
1. مدة بقاء الإنذار في السجل الوظيفي: بعض الجهات تحدد فترة زمنية معينة لبقاء الإنذار في سجل الموظف (مثلاً سنة واحدة)، وبعد انتهاء هذه الفترة، يتم إلغاء أثر الإنذار إذا لم ... See More
الابلاغ عنه لدى الجهات المختصة بما يثبت لان هذا الموضوع غير مقبول ويسمى إساءة استخدام السلطة ... See More
في قمة الهرم الوظيفي اولا : المسؤول ثانيا : المدير ثالثا : الموظف