هل من الأفضل للمدير في العمل أن يهتم بمعدل إنجاز ونشاط الموظفين لديه، أم الأفضل الاهتمام بمدى الانضباط في الحضور والإنصراف من العمل؟

أفضل جواب: <p>ان كان بذلك سيعزز عملي أو يزيد من كفاءتي فلما لا بشرط ان يقدّر صاحب العمل ما أقوم به حتى لو بالك ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: تحية واحترام وبعد ... استاذي الكريم من خلال عملي في اختصاص المبيعات كنا نتبع نظام الكفالة العدلية يتم الح ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: تتعرض المرأة العاملة لانتقادات بالجملة و عادة ما تكون كبش الفداء لتتلقى كافة التهم المتعلقة بسوء التربية ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: <p>أردد عليه الفكرة من الحين والأخر لعله يراجع نفسه في لحظة صفاء ويقبل بها فان فشلت كل محاولاتي معه ... الإطلاع على المزيد