ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل من الأفضل للمدير في العمل أن يهتم بمعدل إنجاز ونشاط الموظفين لديه، أم الأفضل الاهتمام بمدى الانضباط في الحضور والإنصراف من العمل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل جميلة عبد الرزاق مرشد مرشد , معلمة+مشرف تربوي مقيم + اخصائية اجتماعية + مشرفة مالية وادارية , مكتب التربية والتعليم - العديد من المدارس
تاريخ النشر: 2013/06/20
جميل الخولاني
من قبل جميل الخولاني , مديرا للمؤسسه , مؤسسة العواضي للأدويه والمستلزمات الطبيه

هام جدا ان يهتم بالانجاز وهو الركيزه الاساسيه في العمل ومدى حضور وانصراف الموظفين مهم جدا لانه لا يأتي هذا الا بهذا

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

الانضباط كلُ لا يتجزأ

جميلة عبد الرزاق مرشد مرشد
من قبل جميلة عبد الرزاق مرشد مرشد , معلمة+مشرف تربوي مقيم + اخصائية اجتماعية + مشرفة مالية وادارية , مكتب التربية والتعليم - العديد من المدارس

اعتقد ان الانجاز هو الاهم ، لان كثير من الموظفين يحضرون احيانا دوام كامل ولا ينجزون ما يعادل5% من العمل ، بينما هناك اخرون قد يتاخرون قليلا في الحضور صباحا او في الانصراف مساء ولكنهم بالمقابل ينجزون ما يزيد عن50% من الاعمال ، ولذا فلمهم هو الانجاز

Abdos sahraoui
من قبل Abdos sahraoui

ارى انه يجب الانضباط اولا وتم الانجاز

basem rashed
من قبل basem rashed , مهندس مشرف , شـــركة السعيـــد افكـــونـــس للخرسانــــه الجــــاهزه فـــي مشــــروع مصـــنع اسمـــنت العنــــد

يوفق بين الانجاز والانضباط

USAMA YOSSRY AHMED GENDIA
من قبل USAMA YOSSRY AHMED GENDIA , Resident Engineer , ACE ARAB CONSULANT ENGINEER - MOHARM BAKHOOM

الحضور والانصراف ليس هو المقياس للكفاءة والانضباط معدل الانجاز والجودة وقلة الاخطاء وسرعة الانجاز هى مجال اهتمام المدير الناجح

Mahmoud Abdelsalam Mohamed
من قبل Mahmoud Abdelsalam Mohamed , Senior Counsel , NAL & PARTNERS

اعتقد ان الانجاز والكفاءة هو الاهم لان الانتظام فى الحضور والانصراف بدون عمل مؤثر لا يفيد المؤسسة أو الموظف

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟