Connect with your friends and other interesting people. Keep up-to-date with the things that most interest you. Engage with career stories in real time, from every angle.
Ask the Community
Post your questions and ideas in the Customer Service and Call Center Community.
At present, recruiting employees through social media has become very popular. For example, this process takes place through various media such as LinkedIn, Indeed, Glass ... See More
لأن هذه المنصه ليست منصة تسويق إنما منصة الباحثين عن العمل والغرض من إخفاء إسم صاحب العمل هو يكشف مدى جدية الموظف في البحث عن الشركه المقصود العمل فيها ... See More
Both are equally important as they complement each other
حجب اسم صاحب العمل عند الإعلان عن وظيفة على مواقع التوظيف مثل "بيت.كوم" قد يكون له عدة أسباب ودوافع، منها: 1. الحفاظ على سرية التوظيف التوظيف الداخلي: قد يكون ... See More
Taking a feedback of the customer or take a survey of the products or services to know more better about the customer experience which helps to understand the needs and w ... See More
الحفاظ على الخصوصية تجنب الارسالات والاتصالات غير مرغوب فيها منع التحييز والتمييز
الحفاظ علي خصوصية الشركة وإتاحة الفرصة للمتنافسين بعرض سيرتهم دون التأثربإسم الشركة أو حجمها. ... See More
انا كصاحب عمل احجب اسمي اولا للحفاظ علي ع الخصوصية ولاختار واري المقدمين بشكل افضل وف بعض الاحيان الانسان يشعر بالراحه وهو شخص مجهول الهوية ... See More
When customer experience (CX) and marketing teams work together, they create more effective and customer-centric marketing efforts. This collaboration allows marketing to ... See More
Collaboration between customer experience (CX) and marketing teams leads to a more holistic understanding of customer needs and a unified approach to delivering value. B ... See More
Because social media has become a part of practically everyone's daily life and because it reaches a large and diverse audience, it has become a quick and accessible ... See More
قد يخفي أصحاب العمل أسمائهم عند نشر الوظائف لعدة أسباب. ربما يرغبون في تجنب تلقي طلبات مباشرة خارج المنصة، أو حماية سمعة الشركة أثناء البحث عن المرشحين بشكل سري، أو منع ا ... See More
Social Media allows companies to access a wider pool of potential canditates and screen candidates with specific skills, all while reducig recruitment cost and speeding u ... See More
Social media is a game-changer in recruitment. It expands reach, allows for targeted job advertising, helps in building a strong employer brand, and provides a more effic ... See More
In recruitment you can only judge the candidates profile. But, after an interview the reality will comes.
Social media is paying main role now a days for job seekers and companies
1-الحفاظ على الحصوصية 2-تفادي الرسائل الغير مرغوب بها والرسائل المزعجة 3- عدم التحيز لشخص معين لو كان اجد المعارف ... See More
