Connectez avec vos amis et autres personnes intéressantes. Traitez les histoires professionnelles en temps réel, de tous les angles.
Questionnez la Communauté
Partagez vos questions et idées avec la communauté de Service Clientèle.
At present, recruiting employees through social media has become very popular. For example, this process takes place through various media such as LinkedIn, Indeed, Glass ... Voir Plus
لأن هذه المنصه ليست منصة تسويق إنما منصة الباحثين عن العمل والغرض من إخفاء إسم صاحب العمل هو يكشف مدى جدية الموظف في البحث عن الشركه المقصود العمل فيها ... Voir Plus
Both are equally important as they complement each other
حجب اسم صاحب العمل عند الإعلان عن وظيفة على مواقع التوظيف مثل "بيت.كوم" قد يكون له عدة أسباب ودوافع، منها: 1. الحفاظ على سرية التوظيف التوظيف الداخلي: قد يكون ... Voir Plus
Taking a feedback of the customer or take a survey of the products or services to know more better about the customer experience which helps to understand the needs and w ... Voir Plus
الحفاظ على الخصوصية تجنب الارسالات والاتصالات غير مرغوب فيها منع التحييز والتمييز
الحفاظ علي خصوصية الشركة وإتاحة الفرصة للمتنافسين بعرض سيرتهم دون التأثربإسم الشركة أو حجمها. ... Voir Plus
انا كصاحب عمل احجب اسمي اولا للحفاظ علي ع الخصوصية ولاختار واري المقدمين بشكل افضل وف بعض الاحيان الانسان يشعر بالراحه وهو شخص مجهول الهوية ... Voir Plus
When customer experience (CX) and marketing teams work together, they create more effective and customer-centric marketing efforts. This collaboration allows marketing to ... Voir Plus
Collaboration between customer experience (CX) and marketing teams leads to a more holistic understanding of customer needs and a unified approach to delivering value. B ... Voir Plus
Because social media has become a part of practically everyone's daily life and because it reaches a large and diverse audience, it has become a quick and accessible ... Voir Plus
قد يخفي أصحاب العمل أسمائهم عند نشر الوظائف لعدة أسباب. ربما يرغبون في تجنب تلقي طلبات مباشرة خارج المنصة، أو حماية سمعة الشركة أثناء البحث عن المرشحين بشكل سري، أو منع ا ... Voir Plus
Social Media allows companies to access a wider pool of potential canditates and screen candidates with specific skills, all while reducig recruitment cost and speeding u ... Voir Plus
Social media is a game-changer in recruitment. It expands reach, allows for targeted job advertising, helps in building a strong employer brand, and provides a more effic ... Voir Plus
In recruitment you can only judge the candidates profile. But, after an interview the reality will comes.
Social media is paying main role now a days for job seekers and companies
1-الحفاظ على الحصوصية 2-تفادي الرسائل الغير مرغوب بها والرسائل المزعجة 3- عدم التحيز لشخص معين لو كان اجد المعارف ... Voir Plus
